同時(shí)，她提出兩條建議：一是建立健全學(xué)習分享機制，助力集團加速打造學(xué)習型組織；二是按職能板塊組建專(zhuān)業(yè)學(xué)習小組，定期研究專(zhuān)題，合力提升組織的管理成熟度。

圖為集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳永根發(fā)言

集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳永根作總結講話(huà)。他指出，開(kāi)展讀書(shū)分享會(huì )是集團順應改革發(fā)展要求、增強核心功能、提升核心競爭力的新舉措。他要求，全體中層干部要妥善處理工學(xué)矛盾，培養學(xué)習習慣，形成行為自覺(jué)。他倡議，全體領(lǐng)導干部要主動(dòng)思考并帶頭踐行“將個(gè)人愿景與組織愿景相統一”，轉變思想，主動(dòng)學(xué)習，加速進(jìn)步，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。